La votación en línea del convenio colectivo de trabajo ofrece varios beneficios tanto para los empleados como para los empleadores. NS Europe y Holland Food Service utilizan Votar Electronico en los Países Bajos para votar en línea con sus empleados los convenios laborales colectivos presentados. Éstos son algunos de los beneficios clave:

• Accesibilidad: los empleados pueden votar en cualquier lugar, independientemente de su ubicación. Esto es especialmente útil para empleados que trabajan de forma remota o se encuentran en diferentes ubicaciones.
• Inclusividad: Los empleados con limitaciones físicas o condiciones de salud pueden participar más fácilmente en el proceso de votación.
• Ahorro de tiempo: la automatización del proceso de votación reduce la cantidad de trabajo manual necesario para recopilar y contar los votos. Hay menos costos asociados con la impresión, el envío y la logística.
• Respetuoso con el medio ambiente: la votación en línea elimina la necesidad de papeletas de voto, lo que genera menos desperdicio. Menos envíos físicos y viajes para votar contribuyen a reducir las emisiones de CO2.
• Mayor participación: el acceso fácilmente accesible puede generar una mayor participación de votantes, porque los empleados pueden participar más rápida y fácilmente. Un sistema de votación en línea seguro garantiza la transparencia en el proceso de votación.
• Resultados instantáneos: el resultado de la votación está disponible inmediatamente después del cierre del período de votación, lo que permite tomar y comunicar decisiones rápidamente.
• Votación anónima y segura: Votar Electrónico garantiza un procedimiento de votación anónimo y seguro, lo que garantiza la confianza en los resultados.

Estos beneficios hacen del voto en línea una opción atractiva para establecer convenios colectivos, haciendo el proceso más eficiente, inclusivo y amigable con el medio ambiente.